天津宝坻中登工业区

• 天津开发区工委专题传达学习区委常委扩大会议精神

  开发区工委近日组织全体干部职工召开专题学习会，传达学习区委常委扩大会议精神及相关理论学习会讲话精神，同时传达所在市“促惠上”工作会议精神。会议强调，要全面贯彻落实市、区两级决策部署，以强化“一助两促”工作为抓手，聚力环境改造、配套服务升级、招商引资突破和项目建设提速，充分发挥科技金融大厦平台作用，为企业和金融机构提供优质服务，推动区域经济高质量发展。 一、提高政治站位，凝聚发展共识。会议指出，学习贯彻区委常委扩大会议精神是当前重要政治任务，全体干部职工要深刻领会精神实质，把思想和行动统一到市、区工作要求上来，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉推动各项工作落地。要立足开发区发展实际，找准贯彻落实的切入点和着力点，将会议精神转化为推动发展的具体举措，确保方向不偏、力度不减。通过集中学习研讨、专题辅导等形式，推动会议精神入脑入心，引导干部职工以学促干、以干践学，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。 二、深化“一助两促”，激活发展动能。会议强调，要持续加大“一助两促”工作推进力度，聚焦企业发展需求，精准施策助力企业纾困解难、转型升级。通过建立常态化企业走访机制，深入了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面的需求，建立问题台账，实行清单化管理、销号制落实，切实解决企业在用地、用工、融资等方面的堵点难点。同时，围绕促进产业结构优化和经济发展方式转变，引导企业加大科技研发投入，支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，推动科技成果转化应用，提升企业核心竞争力，促进产业向高端化、智能化、绿色化转型。 三、优化营商环境，夯实发展基础。会议提出，要以环境改造和配套服务为突破口，全面提升开发区综合承载力。在硬件设施建设上，加快推进园区路网升级、绿化美化、污水处理等基础设施改造工程，完善水电气热等要素保障体系，确保企业生产经营需求得到充分满足。同步推进教育、医疗、商业、文化等生活配套设施建设，打造功能完善、宜居宜业的园区环境，增强对人才和企业的吸引力。在软件服务提升上，深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现政务服务事项“线上办、掌上办、就近办”，提升服务效率和企业满意度。加强园区精细化管理，常态化开展环境整治行动，营造干净整洁、规范有序的园区形象。 四、聚焦招商引资，强化项目支撑。会议明确，要把招商引资作为推动发展的“生命线”工程，坚持“走出去”与“请进来”相结合，创新招商方式方法，提升招商引资实效。围绕开发区主导产业和新兴产业，瞄准国内外行业龙头企业、隐形冠军企业和高新技术企业，开展产业链招商、精准招商和以商招商。建立健全招商引资项目库和信息库，对重点意向项目实行“一名领导、一个专班、一套方案”跟踪服务机制，力促项目早签约、早落地。同时，加强已落地项目的服务保障，落实项目建设全程帮办代办制度，协调解决项目建设中遇到的各类问题，推动项目快建设、早投产、早达效，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的集群发展效应。 五、发挥平台作用，深化科技金融融合。会议要求，要充分发挥科技金融大厦的功能优势，打造集政策对接、融资服务、信息交流、资源共享于一体的综合性服务平台。加强与银行、证券、保险、基金等各类金融机构的合作，引导金融机构创新金融产品和服务模式，针对科技型企业、中小微企业的特点和需求，开发知识产权质押贷、股权质押贷、科技信用贷等个性化融资产品，缓解企业融资难、融资贵问题。定期组织开展政银企对接会、融资洽谈会等活动，搭建企业与金融机构之间的沟通桥梁，促进金融资源与产业发展需求精准匹配。同时，依托科技金融大厦，引入专业服务机构，为企业提供政策咨询、创业孵化、技术指导、市场推广等全方位服务，助力企业成长壮大。 六、狠抓责任落实，确保工作实效。会议强调，要建立健全工作责任制，将各项任务细化分解到具体部门和责任人，明确工作目标、时间节点和推进措施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强督查考核，成立专项督查组，定期对各项工作推进情况进行督导检查，对工作推进不力、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保各项决策部署落地见效。同时，加强干部队伍建设，通过业务培训、实践锻炼等方式，提升干部职工的专业素养和履职能力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为开发区高质量发展提供坚强保障。 会议最后强调，全体干部职工要以此次学习为新的起点，进一步提振精神、鼓足干劲，以更加务实的作风、更加有力的举措，攻坚克难、真抓实干，全力推动开发区各项工作再上新台阶，为所在区经济社会发展作出更大贡献。

  2025-08-22

• 天津开发区联手中信出版集团打造全球智库创新高地

  在深入推进"二次创业"的战略背景下，天津经济技术开发区通过招商引资引入高端智力资源，与知名出版机构达成战略合作，构建起连接全球创新思想的桥梁。此次合作将重点打造产学研深度融合的创新生态体系，为区域经济转型升级注入新动能。 一、战略合作开启创新资源整合新路径 天津经济技术开发区与出版集团正式签署合作协议，双方将共建创新工作室、策划出版创新主题书系，并联合创办系列高端论坛。其中"中信·泰达创新论坛"作为核心项目，计划每年举办多场国际级学术交流活动，配套开展常态化读书沙龙，形成持续性思想碰撞平台。 二、全球智库资源赋能区域产业升级 合作方拥有的数百位国际知名学者和产业专家，涵盖智能制造、生物医药等前沿领域，与开发区主导产业高度契合。这些专家将作为特聘顾问，为区域发展提供战略咨询，协助企业破解技术转化、商业模式创新等实践难题。开发区已建立从众创空间到产业化基地的全链条孵化体系，此次引入智力资源将进一步完善创新服务生态。 三、国际视野助推创新能级提升 开发区计划组织企业赴硅谷、以色列等全球创新高地开展深度研学，通过实地考察跨国企业、科研机构，学习先进技术创新管理经验。同时将建立常态化国际交流机制，定期邀请诺贝尔奖获得者、世界500强企业高管等顶尖人才开展专题研讨，促进创新要素跨境流动。 四、"二次创业"构建新发展格局 面对全球产业变革机遇，天津经济技术开发区正推动传统优势产业与新兴产业融合发展。通过搭建思想交流平台、导入国际创新资源、优化营商环境等组合举措，加速培育具有全球竞争力的产业集群，打造环渤海区域创新策源地。 此次合作标志着天津经济技术开发区在创新驱动发展道路上迈出关键一步，通过整合出版传媒资源与产业实践需求，构建起"知识传播-思想碰撞-实践转化"的良性循环机制，为区域高质量发展提供持续智力支撑。

  2025-08-22

• 天津高新区创新招商引资助力小微科技企业融资破冰

  在招商引资的新格局下，天津高新区以创新驱动为核心，持续优化金融服务生态，通过搭建多维度募资平台，有效缓解区内中小微科技型企业融资难问题，激发市场活力，促进区域高质量发展。 一、为应对融资瓶颈，天津高新区推出一系列科技金融改革举措。区内聚焦科创企业特色需求，构建多层次服务体系，整合多方资源推出专项金融产品，如集合信托、引导基金等，简化申请流程，降低信贷门槛，切实提升融资效率。此方式不仅解决了中小企业发展初期资金短缺困境，还吸引了更多社会资本介入，助力产业升级。 二、科技金融服务中心作为核心服务平台，发挥关键作用。自2021年成立以来，该中心已整合银行、风投和担保机构，打造一站式融资支持机制，例如策划融资对接会、风险补偿等辅助措施。通过平台运作，企业可快速匹配合适资金方案，规避传统贷款高成本问题。 三、产品创新层面，“滨海文创1号”集合信托的发行是典型案例。这款产品通过市场化运作募集资金，投向文化创意领域中小微企业，为企业提供灵活融资渠道，加速项目孵化。平台还探索债券增信、股权投资等形式，丰富融资工具箱，满足不同发展阶段的资金需求。 四、成效方面，高新区融资平台已带动众多科创企业成长。早期获得支持的企业不仅实现了技术突破，还带动就业和创新产出，形成良性生态链。评估显示，区内中小微企业融资周期缩短近半，融资成功率显著提升。 五、未来，高新区计划进一步扩容融资平台，加强与全国性金融机构协作推广模式。同时，聚焦绿色低碳领域试点新服务，优化数据风控体系，提升服务精准度。长远目标是将此模式打造成全国标杆，为更广范围小微企业注入活力。

  2025-08-22

• 天津高新区赴德专题培训班开班 聚焦智能制造升级

  天津高新区组织的“产业创新中心智能制造升级赴德专题培训班”在德国法兰克福吉森大学正式开班，此次培训旨在通过系统学习德国智能制造领域的先进经验与实践模式，为区域招商引资和产业高质量发展提供新思路、注入新动能。来自天津高新区相关部门的人员抵达后迅速调整状态，全身心投入到紧张的学习培训中，力求通过深入交流与探讨，为天津国家自主创新示范区建设具有国际影响力的产业创新中心积累经验。 一、培训背景与战略意义 作为天津国家自主创新示范区的核心区域，天津高新区始终将智能制造升级作为推动产业结构优化、提升核心竞争力的关键抓手。当前，全球制造业正经历以数字化、网络化、智能化为核心的深刻变革，德国作为工业4.0理念的发源地，在智能制造体系构建、政策支持、技术创新等方面积累了丰富经验。此次赴德专题培训，是天津高新区主动对接国际先进水平、服务区域发展战略的重要举措，通过学习借鉴德国在产业转型、创新生态构建等方面的成功实践，将进一步提升区域在智能制造领域的规划能力和执行效能，为招商引资和产业升级奠定坚实基础。 二、培训内容与核心方向 本次培训围绕多个关键领域展开深入学习与交流，重点聚焦德国制造业发展的核心经验。在经济体制与产业基础方面，系统了解德国社会市场经济特色，分析其如何通过市场机制与政府调控相结合，形成稳定高效的产业发展环境；在工业4.0实践方面，深入探讨该理念的提出背景、核心内涵及其对德国制造业转型的推动作用，包括智能工厂建设、数字化生产流程优化等具体案例；在政策支持体系方面，研究德国政府为推动工业4.0制定的专项政策、资金资助机制及标准规范，学习其如何通过顶层设计引导产业创新方向；在产学研协同创新方面，考察德国企业、高校、科研机构之间的合作模式，了解如何通过资源整合实现技术研发与产业应用的高效对接；在人才培养方面，关注德国双元制职业教育体系，分析其如何为制造业持续输送高素质技术技能人才，支撑产业长期发展。 三、学习组织与纪律要求 为确保培训取得实效，团队在开班前明确了严格的学习纪律和目标要求。团队负责人转达了天津高新区相关领导的嘱托，强调此次培训机会难得，要求全体人员以高度的责任感投入学习，做到“三心”：一是专心听讲，深入理解德国制造业发展的理论逻辑与实践路径；二是用心思考，结合天津高新区产业发展实际，找准可借鉴、可落地的经验做法；三是虚心交流，主动与德国政府部门、企业家、专家学者沟通，积极探讨产业创新中的重点难点问题。同时，要求全体人员严格遵守培训安排，注重学习成果的积累与整理，确保培训结束后形成有价值的学习报告，为后续工作提供参考。 四、经验转化与发展展望 此次赴德培训不仅是一次学习之旅，更是一次推动天津高新区智能制造升级的实践探索。培训结束后，团队将系统梳理学习成果，重点围绕以下几个方面推动经验转化：一是结合区域产业基础，研究制定符合天津高新区特点的智能制造升级路径，明确重点发展领域和阶段性目标；二是借鉴德国政策支持模式，优化区域产业创新扶持政策，完善资金引导、平台建设等配套措施；三是推动产学研协同创新机制落地，鼓励企业与高校、科研机构共建研发平台，加速技术成果转化；四是加强人才培养体系建设，探索适应智能制造需求的职业教育模式，为产业发展提供人才保障。通过这些举措，天津高新区将进一步提升产业创新能力和国际竞争力，为建设具有国际影响力的产业创新中心、实现招商引资和产业高质量发展的良性互动注入强劲动力。

  2025-08-22

• 天津高新区知识产权专委会赋能高新技术企业新篇章

  天津市高新技术企业协会“知识产权专委会”在高新区成立，旨在强化招商引资策略，支持高新技术企业提升知识产权管理水平与核心竞争力，助力区域经济高质量发展。该专委会整合多方资源，提供专利、商标、版权等全方位服务，为会员单位打造一站式创新支撑体系，推动企业全球化竞争力建设。 一、 知识产权已成为高新技术企业创新的核心驱动力，在全球市场竞争中扮演关键角色。天津市高新技术企业协会基于长期调研，在高新区设立“知识产权专委会”，旨在解决企业在知识产权管理中的短板问题。该专委会定位为综合服务平台，聚焦高新技术产业的转型升级，通过搭建合作桥梁，减少企业运营风险，确保创新成果有效转化，为未来区域发展注入新活力。 二、 专委会成员包括在知识产权领域具有前沿意识的企业、资深科研院所及知名服务机构，这些实体共同构建资源网络。服务内容涵盖专利分析、商标登记、版权维权以及知识产权纠纷调解等专业板块，同时提供海关保护咨询和技术信息支持。此举旨在形成一个闭环式服务体系，让企业从创新到市场化无缝衔接，避免孤立应对挑战，从而提升整体行业效能。 三、 全方位服务的优势在于帮助企业建立系统化知识产权战略，专委会通过顾问指导和定制化方案，强化企业自主创新和保护能力。例如，在专利布局上，提供预审和预警机制；在商标管理中，协助快速注册与侵权防范。会员还能获取国内外市场情报，减少信息不对称问题。这种协同机制不仅降低企业成本，还加速技术商业化进程，间接增强招商引资吸引力。 四、 知识产权专委会的成立将显著促进高新技术企业生态优化，通过提供多元化资源，企业可更好地应对国际竞争压力。在后续运作中，专委会将开展培训与交流活动，鼓励成员间经验共享，推动产学研融合。长远看，这将支撑高新区成为创新高地，实现可持续性发展目标。

  2025-08-22

• 天津葛沽镇税收实现首季开门红 产业发展动能强劲

  天津葛沽镇2024年一季度税收实现显著增长，完成3.3亿元，同比增幅达114%，完成全年任务的33%，实现首季开门红。这一成绩的取得，得益于当地持续优化营商环境、强化招商引资、推动产业升级等一系列举措，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 一、产业结构持续优化，税收增长基础坚实。天津葛沽镇始终坚持把产业结构调整作为推动经济发展的重要方向，通过政策引导、资源整合等方式，促进一二三产业协同发展。2024年一季度，全镇税收结构呈现“二产主导、三产提升”的良好态势，第二产业与第三产业合计贡献了超过八成的税收总量，产业发展的稳定性和韧性显著增强，为税收持续增长奠定了坚实基础。 二、第二产业引领增长，工业建筑协同发力。作为税收主力，第二产业在2024年一季度完成税收2.1亿元，占税收总量的63.6%，充分发挥了引领作用。其中，工业企业通过技术创新、产能优化等措施，实现税收1.1亿元，占税收总量的33.3%；建筑业则依托区域内重点项目建设和基础设施完善，完成税收1亿元，占税收总量的30.3%。工业与建筑业的协同发力，形成了拉动税收增长的“双引擎”。 三、重点工业企业带动明显，龙头效应凸显。在工业税收中，区域内重点工业企业发挥了关键的龙头带动作用。通过加大研发投入、推动绿色转型、拓展市场空间等方式，这些企业实现了产值与税收的同步提升，成为工业税收的主要贡献力量。重点企业的稳健发展，不仅直接拉动了税收增长，还通过产业链上下游协同，带动了配套企业的发展，形成了“以点带面”的产业集聚效应。 四、建筑业税收快速增长，项目建设支撑有力。2024年一季度，天津葛沽镇建筑业税收的快速增长，主要得益于区域内一批重点工程项目的加快推进。随着城镇化建设的持续深入和基础设施补短板工程的实施，建筑业市场需求旺盛，企业订单充足，生产经营形势良好。项目建设不仅直接贡献了税收，还创造了大量就业岗位，带动了相关产业发展，形成了“项目建设—经济增长—税收增加”的良性循环。 五、第三产业稳步提升，新兴业态增添活力。在第二产业引领增长的同时，天津葛沽镇第三产业也保持稳步发展态势，2024年一季度完成税收6503万元，占税收总量的19.7%。其中，创意中心等现代服务业态表现突出，凭借创新的发展模式、优质的服务供给和产业集聚效应，完成税收5000万元，占税收总量的15%，成为第三产业中最具活力的增长极，有效提升了全镇税收结构的多元化水平。 六、招商引资成效显著，发展后劲持续增强。招商引资是天津葛沽镇推动经济发展的重要抓手。2024年以来，当地聚焦主导产业和新兴领域，精准对接优质项目，通过优化招商政策、提升服务效率、搭建合作平台等措施，成功吸引了一批投资规模大、产业层次高、带动能力强的项目落地。这些项目的落地建设，不仅为当前税收增长提供了支撑，更将为未来经济发展注入持久动力，助力全镇形成“储备一批、建设一批、投产一批”的项目推进格局。 七、营商环境不断优化，企业发展信心提振。良好的营商环境是税收增长的重要保障。天津葛沽镇持续深化“放管服”改革，通过简化审批流程、降低企业运营成本、加强要素保障等措施，为企业发展提供全周期、全方位的服务。针对企业在生产经营中遇到的困难和问题，当地建立了常态化沟通机制，及时协调解决，有效提振了企业发展信心。企业满意度和获得感的提升，促使更多市场主体在当地扎根发展，为税收增长提供了稳定的税源基础。 八、全年目标任务明确，工作举措扎实推进。面对2024年税收增长的良好开局，天津葛沽镇并未松懈，而是以首季开门红为契机，进一步明确全年目标任务，细化工作举措。下一步，当地将继续聚焦产业升级，推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型，培育壮大新兴产业；持续加大招商引资力度，提升项目质量和落地效率；深入优化营商环境，激发市场主体活力；加强税收征管，确保应收尽收，全力推动全年税收任务圆满完成，为区域经济高质量发展作出更大贡献。

  2025-08-22

• 武清：以人才工作一体化激活京津冀协同发展新动能

  作为京津冀协同发展的关键节点，武清区以人才工作一体化为核心引擎，通过强化政策协同、搭建合作平台、优化发展生态，持续释放人才集聚效应，为区域招商引资和产业高质量发展提供坚实支撑。日前，一场聚焦三地人才工作协同的专题培训活动在此举行，百余名来自京津冀的人才工作者齐聚一堂，共商人才一体化发展路径，为协同发展注入新活力。 一、锚定战略定位，构建一体化顶层设计。武清地处京津之间，是京津冀协同发展的重要枢纽。立足“京津明珠”定位，该区将人才工作一体化纳入区域发展总体规划，成立由多部门组成的协同发展工作专班，建立与北京、河北相关地区的人才工作定期磋商机制。围绕《京津冀协同发展规划纲要》要求，三地共同制定人才发展目标、任务清单和实施路径，在规划制定上主动对接京津两地人才发展规划，将自身人才工作目标与北京非首都功能疏解、河北产业升级需求相结合，明确在高端装备制造、现代服务业等领域的人才协同重点。在机制保障上，建立三地人才工作联席会议制度，每年召开专题会议，研究解决人才流动、政策衔接、项目合作等问题，形成《京津冀人才协同发展年度工作要点》，确保各项任务落地见效，通过强化顶层设计，确保三地人才政策同向发力、资源共享，形成“一盘棋”推进格局。 二、深化政策创新，破除人才流动壁垒。为打破区域间人才流动的体制机制障碍，武清区联合京津相关区域在人才政策协同上持续发力。推动建立跨区域人才资格互认体系，实现专业技术职称、职业资格等在三地范围内有效衔接，针对人才评价标准不统一问题，三地联合出台《京津冀人才评价协同办法》，将创新成果、产业贡献等纳入评价指标，打破户籍、地域限制。完善社保关系转移接续机制，简化流程、缩短时限，保障人才跨区域流动时的社保权益，让人才在就业地、居住地之间自由切换社保关系。探索实施“人才飞地”政策，对在三地兼职、创业的人才给予同等政策支持，在人才激励方面，推行“京津冀人才联名卡”，持卡人才可在三地享受住房租赁补贴、创业贷款贴息、公共文化服务等优惠政策，实现“一卡在手、三地共享”，解决子女入学、医疗保障等实际问题，让人才“流动无顾虑、发展有空间”。 三、搭建合作平台，促进要素高效对接。依托区位优势，武清区积极搭建多元化人才合作平台，促进三地人才要素精准对接。定期举办人才工作专题培训、高层次人才国情研修、专家联合休养等活动，加强人才工作者交流互动，分享经验做法，此次专题培训活动便是平台建设的重要一环，通过专题辅导、专家论坛、实地考察等形式，帮助人才工作者深入理解协同发展政策，借鉴先进经验。建立京津冀人才信息共享平台，整合三地企业招聘需求、人才供给数据，实现岗位信息、人才动态实时互通，让企业和人才能够快速匹配需求。组织跨区域人才招聘会、产学研合作对接会，推动高校、科研院所与企业合作，促进科技成果转化和人才项目落地，此外，武清区还与北京中关村、河北雄安新区等建立人才合作联盟，共同举办“京津冀人才创新创业大赛”，设立跨区域人才项目孵化基地，为获奖项目提供场地支持、融资对接等服务，加速人才项目产业化，形成“培训交流—信息共享—项目对接”的全链条服务体系。 四、优化发展生态，夯实协同发展根基。人才的集聚离不开优质的发展生态。武清区持续加大招商引资力度，重点发展智能制造、生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业，引进一批龙头企业和重大项目，为人才提供广阔的事业平台，在产业载体建设上，武清开发区、京滨工业园等园区主动承接京津产业转移，打造“京津研发、武清转化”的创新链条，吸引了一批高层次人才带项目、带团队落户。加强基础设施建设，完善交通路网，推进与京津的通勤便利化，打造“半小时交通圈”，开通直达京津的通勤班车，让人才跨区域通勤更加便捷。提升公共服务水平，新建、改扩建中小学、医院，引入京津优质教育、医疗资源合作办学办医，建设人才公寓、国际学校、社区医疗中心，解决人才后顾之忧。同时，营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，加强知识产权保护，设立人才服务热线，提供“一站式”政务服务，解决人才在项目申报、政策兑现等方面的难题，通过政策激励、荣誉表彰等方式，让人才在武清安心创业、舒心发展，营造“近者悦、远者来”的人才生态。 通过人才工作一体化的深入推进，武清区正逐步成为京津冀人才协同发展的“桥头堡”，不仅为自身产业升级和招商引资提供了人才支撑，也为三地协同发展探索了可复制、可推广的经验。未来，随着各项政策的持续落地和合作平台的不断完善，武清区将进一步发挥区位优势，以人才一体化引领区域协同发展迈向更高水平，为京津冀协同发展贡献更多“武清力量”。

  2025-08-22

• 武清东马圈镇：打造西部生态小镇 营造宜居新环境

  近年来，武清区东马圈镇以打造西部生态小镇为目标，统筹推进镇村环境建设与产业发展，通过基础设施升级、生态治理、农业优化等举措，营造宜居宜业环境，为招商引资和乡村振兴筑牢基础。 一、升级基础设施，筑牢生态建设根基 东马圈镇从改善村民生活品质入手，聚焦农村基础设施老化问题，系统推进村庄环境提升工程。针对不同村庄实际，对广善、东马圈等村庄实施美丽村庄建设，对小谋屯、董标垡等村庄开展清洁村庄工程，重点推进街道硬化、路灯更新、污水治理、坑塘改造等项目。通过分步实施，目前多个村庄的基础设施条件显著改善，道路泥泞、污水横流等问题得到解决，村民出行和生活便利度提升。同时，为保障农业生产，该镇正推进重点中型灌区节水配套工程前期工作，助力农业绿色发展。 二、深化生态治理，构建绿色发展屏障 在生态环境改善上，东马圈镇坚持系统施策。健全卫生保洁机制，落实网格化管理，将保洁责任细化到村、到人，通过日常考核确保环境整洁常态化。推进“两环三沿”大绿工程，在道路沿线、河道两侧、村庄周边种植生态林，扩大绿色空间，镇域生态底色持续擦亮。加强水生态保护，定期监测龙河、龙河新河水质，实施龙北新河改造工程，通过清淤疏浚提升河道自净能力，改善水环境质量。此外，推广绿色农业模式，引导农民调整种植结构，引进旱藕、茭白等经济作物，减少秸秆产生，改善空气质量。 三、优化产业结构，促进生态经济协同 立足生态优势，东马圈镇以农业结构调整推动生态与经济双赢。通过引进特色经济作物，引导农民发展高效农业，拓宽增收渠道。同时，依托生态环境改善，探索“生态+农业”“生态+旅游”融合路径，培育休闲采摘、乡村旅游等新业态，带动农产品销售和乡村消费，为农村经济注入活力。产业结构优化不仅提升了农业生态效益，也为招商引资创造良好产业基础，吸引绿色产业项目落地。 四、健全长效机制，巩固生态建设成果 为确保环境建设成效持续，东马圈镇建立长效管理机制。完善村级考核制度，将卫生保洁、设施维护、绿化管护纳入考核，与奖惩挂钩，激发村干部和村民参与热情。加强宣传引导，通过村广播、宣传栏等普及环保知识，提高村民环保意识，形成共建共享氛围。强化部门联动，协调环保、水利、农业等部门形成治理合力，定期巡查解决问题，保障生态小镇建设稳步推进。 东马圈镇通过一系列举措，生态环境持续改善，宜居度显著提升，为区域发展注入绿色动能，也为武清区乡村振兴提供了实践样本。

  2025-08-22

• 武清汽车园：以大项目建设为引擎赋能区域产业升级

  近年来，武清汽车园聚焦招商引资和项目建设双轮驱动，通过创新服务模式、优化发展环境，全力推动重点产业项目落地投产，为区域经济高质量发展注入强劲动力。园区围绕新能源汽车、高端装备制造等主导产业，以全周期服务保障大项目建设，形成项目引育建用一体化推进格局。 一、构建全周期管理体系，筑牢项目推进基石。武清汽车园建立“园区统筹、部门协同、专班负责”的项目管理机制，将重点项目纳入“领导包联+专人跟进”服务台账。通过定期召开项目推进会、进度通报会，动态掌握项目建设中的用地、用工、配套等需求，及时协调解决建设瓶颈。针对项目不同建设阶段，制定差异化服务清单，从前期规划、中期建设到后期投产，实现每个环节有跟踪、每个问题有反馈，确保项目推进“不减速、不断档”。 二、创新提前介入模式，压实工期履约责任。在项目签约落地后，园区即成立专项服务小组，联合项目方共同制定详细施工计划。依据项目建设规模和工艺要求，倒排手续办理、工程建设、设备安装等关键节点，明确责任主体和完成时限，实行“挂图作战、对表推进”。通过建立工期预警机制，对可能延误的环节提前介入指导，协助项目方优化施工方案，保障项目按计划推进。同时，督促项目方落实安全生产主体责任，确保工程质量与建设进度同步提升。 三、打造审批服务绿色通道，提升要素保障效能。针对项目审批流程，武清汽车园推行“一项目一专班”服务模式，整合审批、规划、环保等部门资源，实现“一站式”对接。对区内权限审批事项，启动大项目绿色通道，实行“容缺受理”“并联审批”，压缩审批时限；对需市级部门审批的环节，主动与相关部门衔接，提供政策咨询、材料预审等帮办代办服务，推动审批事项高效办结。此外，园区还协调电力、供水、交通等单位，提前完善项目周边基础设施配套，为项目顺利建设提供硬件支撑。 四、聚焦重点项目引领，驱动产业集群发展。作为园区高端铝加工产业的核心项目，忠旺项目聚焦新能源汽车轻量化材料研发生产，目前核心生产线已进入试生产阶段，熔铸、热轧、冷轧等主要生产厂区设备完成最后调试，计划年底实现全面投产。达产后，将进一步完善区域汽车产业链上游材料供应体系，为新能源汽车、轨道交通等领域提供关键材料支撑。比亚迪项目则是园区新能源汽车制造的龙头项目，一期按年产纯电动大客车的规模建成投产，涵盖制件、焊装、涂装、底盘、总装等完整生产流程及调试检测功能，已实现小批量生产，正逐步释放产能，助力区域新能源汽车产业集群化、规模化发展。 五、优化产业生态布局，增强区域发展后劲。武清汽车园依托重点项目建设，持续完善“龙头企业+配套企业+服务平台”的产业生态体系。通过以忠旺、比亚迪等项目为核心，吸引上下游配套企业落户，形成从原材料供应、零部件制造到整车组装的完整产业链。同时，园区加快建设技术研发、检验检测、物流仓储等公共服务平台，为企业提供创新支持和要素保障。目前，园区已集聚一批汽车零部件、新能源电池、智能网联等领域企业，产业协同效应逐步显现，为区域经济转型升级奠定坚实基础。 六、深化体制机制改革，激发服务创新活力。为提升项目服务水平，武清汽车园持续深化“放管服”改革，推行“承诺制”审批、“标准地”出让等创新举措，降低企业制度性交易成本。建立项目服务评价机制，定期收集企业对服务质量的反馈，不断优化服务流程。此外，园区还加强与科研院所、行业协会合作，为企业提供政策解读、技术对接、人才引育等增值服务，打造“亲商、安商、富商”的营商环境，让项目引得进、留得住、发展好。 通过一系列精准有效的举措，武清汽车园以大项目建设为抓手，正逐步构建起特色鲜明、优势突出的现代产业体系。未来，园区将继续聚焦主导产业，持续优化服务、强化保障，推动更多优质项目落地投产，为区域经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-22

• 武清区汽车产业园：优化服务，助力企业高质量发展

  武清区汽车产业园始终将招商引资作为核心战略，通过多元化服务举措优化营商环境，有效吸引了大量企业入驻并实现稳健发展。园区的服务体系涵盖了融资支持、企业帮扶、项目推进等多个维度，全面助推企业成长与经济繁荣。以下举措彰显了园区的服务效能： 一、深化金融服务机制建设。园区积极构建高效的银企对接平台，针对中小微企业融资难题，推出了多层次的解决方案，包括融资担保优化和无缝信用支持。通过定期举办融资洽谈会和创新金融工具应用，切实减轻了企业资金压力，增强了市场竞争力。同时，园区还引入了风险分担机制，简化融资审批流程，助力企业突破发展瓶颈。 二、健全企业综合帮扶体系。为了精准服务园区企业，相关部门分类成立了专项工作组，定期开展实地走访和异地对接活动，全面解决企业在用工招聘、法律咨询、员工培训等环节的痛点。工作组采取清单化管理模式，记录并追踪问题处理进展，确保服务闭环。此外，园区还搭建了线上交流平台，实现远程问题反馈和快速响应机制，提升了服务的及时性与有效性。 三、提速重点产业项目实施。园区针对在建项目的进度管控进行细化分解，每个项目均由专人负责现场督导，实时协调解决施工障碍和资源调配问题。依托项目管理智能化系统，优化工期安排和资源整合，确保了重大项目的高效推进。例如，高端制造项目的设备安装和基础工程均实现稳步进展，为整体园区产能提升奠定了坚实基础。 四、强化科技创新生态培育。园区大力推动产学研深度融合，设立专项资金支持企业研发活动和成果转化，鼓励企业申报创新项目并建设技术共享平台。通过与高校和科研院所建立长期合作关系，帮助企业攻克技术难关，提升核心竞争力。同时，科技创新服务网络覆盖了知识产权保护和创新人才引进等领域，营造了良好的创新氛围。 五、优化人才服务与培训体系。园区重视人才资源的核心作用，实施了多层次员工培训计划，包括技能提升班和企业文化导引课程，帮助职工适应产业发展需求。通过搭建人才供需对接平台，组织线上线下招聘活动，解决了企业用工短缺问题。此外，园区还完善了福利保障机制，如住房支持和健康管理服务，增强员工归属感和企业凝聚力。 六、完善基础设施配套升级。围绕企业运营需求，园区持续优化水电供应、交通网络和数字化设施等基础条件，推动绿色低碳园区建设。智能管理系统覆盖生产区和办公环境，提升了资源利用效率和安全性。同时，基础设施升级项目已纳入整体规划，确保与企业需求同步演进，为可持续发展提供坚实支撑。 武清区汽车产业园通过以上举措，构建了全方位的服务体系，不仅加速了区域经济循环，还为招商引资注入了新动能。未来，园区将继续聚焦服务创新，推动更多企业实现高质量发展。

  2025-08-22

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